A propos de nous

Notre association compte aujourd'hui plus de 650 membres.

• Sa création en 1996 a coïncidé avec des changements radicaux au sein d'IBM Suisse. Un nombre croissant de nouveaux retraités étaient très inquiets quant à la sécurité des retraites.
• Au fil des années, un deuxième point fort s'est formé en relation avec l'augmentation constante descoûts de la santé, liée à la dissolution du plan hospitalier IBM et aux adaptations des contrats d'assurance maladie collective IBM qui en découlaient.
• Le vieillissement de la population nécessite des réformes du système de retraite et de santé, ce qui entraîne des débats de fond et des modifications législatives dans lesquels il convient de faire valoir les préoccupations des retraités. En conséquence, VIP/ARI s'engage depuis des années dans les représentations correspondantes des seniors au niveau fédéral.
• Plus nous vieillissons, moins nous avons de contacts avec les collaborateurs de notre ancien employeur IBM. C'est pourquoi nous considérons qu'il est de notre devoir d'agir ici en tant que médiateur et d'informer nos membres.

Prévoyance du personnel IBM

• Une délégation du comité est invitée chaque année à une réunion du conseil de fondation au cours de laquelle le rapport annuel est préparé et expliqué par la direction de la FPP d’IBM Suisse. L'expertise actuarielle de l'expert externe en matière de caisse de pension permet de remettre en question les résultats, les chiffres et les objectifs du rapport annuel et de les mettre en relation avec les prescriptions légales et le marché. Cela nous permet de mieux comprendre la complexité de notre caisse de pension et donc de mieux interpréter le rapport annuel.
• Un rapport annuel sous forme abrégée, contenant les chiffres clés financiers, les prestations, l'effectif des assurés, le bilan et le compte d'exploitation ainsi que les organes de la FPP IBM, est envoyé par courrier à tous les destinataires. De plus, le rapport de gestion détaillé avec des informations supplémentaires du Conseil de fondation ainsi que le rapport des réviseurs sont disponibles sur le site Internet d'Avadis Prévoyance SA (direction).
• Lors de l'assemblée générale, les membres du conseil de fondation de la FPP IBM nous communiquent des informations sur les développements actuels. Il existe une bonne relation ouverte entre les organes de la Fondation de Prévoyance et le comité VIP/ARI. Les employeurs (IBM Suisse / IBM Research GmbH et d'autres sociétés suisses d'IBM) et les assurés actifs ont beaucoup contribué ces dernières années à ce que les rentes de la FPP soient bien sécurisées.

Les défis de la prévoyance professionnelle en Suisse

• La prévoyance professionnelle en Suisse est une matière complexe. Il est souvent difficile pour un individu de comprendre les comptes annuels des caisses de pension, et de se faire une opinion sur l'état de sa propre caisse de pension, et sur les défis à attendre. Nous utilisons les connaissances et l'expérience existantes des membres de l'association et nous nous formons régulièrement. En tant que représentante des retraités, notre association a accès aux organes de la FPP IBM.
• Les défis auxquels sont confrontées les caisses de pension en Suisse sont importants et le resteront. La faiblesse persistante des taux d'intérêt et l'évolution démographique ont déclenché des adaptations radicales dans la plupart des caisses de pension. Les rentes de vieillesse en cours bénéficient aujourd'hui d'une protection juridique efficace. Les assurés encore dans la vie active y contribuent de manière significative par des augmentations de cotisations, des taux d'intérêt bas et des réductions de prestations. Le monde du travail connaît lui aussi des changements rapides et radicaux.  Dans ce contexte de tensions, VIP/ARI se considère également comme un représentant des intérêts auprès du législateur. 

Représentation des intérêts liés à la vieillesse auprès du législateur à la Berne fédérale

• Le Conseil suisse des aînés (CSA) est l'organe consultatif du Conseil fédéral et des autorités pour les questions liées à la vieillesse. Il est directement impliqué dans les processus politiques au niveau fédéral et défend les intérêts des seniors.
• Les débats et les décisions prises dans le cadre des réformes des systèmes de retraite et de santé soulignent l'importance de la présence de la génération des aînés au niveau politique. Ainsi, les questions relatives aux modifications légales en rapport avec l'assainissement des institutions de prévoyance avec la participation des retraités sont d'une importance fondamentale, car les modifications légales pourraient, le cas échéant, avoir un impact négatif sur nos rentes existantes.
• Nous devons également nous intéresser à des thèmes tels que l'assainissement du système de santé, la discrimination liée à l'âge et l'autodétermination.
• VIP/ARI est membre de l'Association suisse des aînés (ASA), qui est représentée au CSA par 50% des délégués. Nous pouvons nous engager activement dans les questions de politique de la vieillesse, de la santé et de la société au sein de l'assemblée des délégués de l'ASA, des conférences des présidents et en collaborant au sein des groupes de travail.

Rencontres personnelles

En avril, nous invitons nos membres à l'assemblée générale (AG). A cette occasion, nous transmettons des informations actuelles sur IBM Suisse, la FPP IBM ainsi que sur des thèmes d'actualité pour nous, les seniors. C'est aussi l'occasion de rencontrer d'anciens collègues de travail et d'échanger des idées. Cette manifestation est très appréciée et de nombreux membres y participent activement.

Informations sur IBM

Nous tenons nos membres au courant des thèmes importants chez IBM, que ce soit en Suisse ou au niveau du groupe, non seulement dans le cadre de notre AG, mais aussi pendant l'année. Les thèmes abordés sont, entre autres :

• Nouvelles technologies et nouveaux produits
• Le quotidien des collaborateurs
• Objectifs et visions des dirigeants du groupe